factores que motivam dentro de uma empresa

A administração motivacional é complexa pelo facto de que cada indivíduo possui interesses e factores motivadores diferentes.
A motivação pessoal e profissional pode-se dizer que “ caminham juntos “, ou seja se um individuo tem algum problema a nível pessoal poderá diminuir a sua produtividade no seu local de trabalho, apesar de isto ser pouco viável para um funcionário no seu emprego.
Também é de salientar que muitas pessoas sabem distinguir vida pessoal de profissional, isto é a atitude correcta a ter no seu trabalho.
O ser humano sente-se motivado quando a realização do seu trabalho é reconhecido positivamente, ou seja, no seu progresso e crescimento na empresa. Este motiva-se quando busca novos conhecimentos e para isso não se deve apenas recompensá-lo financeiramente, mas também recompensá-lo com elogios e reconhecimento.
Outro factor importante é o cargo que estes ocupam no seu trabalho, quanto não elevado, maior a motivação, apesar de muita gente não sentir o mesmo sobre este assunto. Para induzir, cada ser humano devia de trabalhar num emprego que gostasse para poder dar mais rendimentos á empresa, quando acontece o contrário a pessoa deve menos produtividade e rendimento á organização, pois não gosta daquilo que faz.


Paula Almeida CP-4 / DR-2