Que factores o motivam dentro de uma empresa

O SECTOR EMPRESARIAL TEM SIDO PALCO, AO LONGO DAS ÚLTIMAS DÉCADAS, DE SUCESSIVAS REESTRUTURAÇÕES, POTENCIANDO A SUA CAPACIDADE PRODUTIVA ATRAVÉS DA MELHORIA DE PROCESSOS, MÉTODOS DE TRABALHO E OPTIMIZAÇÃO DE CUSTOS PERMITINDO-LHE EFECTUAR COM ASSINALÁVEL EFICACIA A GESTÃO DOS RESPECTIVOS RECURSOS.
A ADMINISTRAÇÃO MOTIVACIONAL É COMPLEXA PELO FACTO DE CADA INDIVÍDUO POSSUÍ INTERESSES E FACTORES MOTIVADORES DIFERENTES.
A MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL PODE-SE DIZER QUE “CAMINHAM JUNTOS”, OU SEJA, SE UM INDIVÍDUO TEM ALGUM PROBLEMA A NIVÉL PESSOAL PODERÁ DIMINUIR A SUA PRODUTIVIDADE NO SEU LOCAL DE TRABALHO.
OS FACTORES QUE LEVAM A MOTIVAREM DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO VARIÁVIES E VARIA DE PESSOA PARA PESSOA, PERANTE O LOCAL E O LUGAR QUE OCUPAM.
-MOTIVAÇÃO PELO DINHEIRO
-RECONHECIMENTO
-REALIZAÇÃO HUMANO E PROFISSIONAL
-RECOMPENSAS
É EVIDENTE QUE NA GESTÃO DESTAS SITUAÇÕES TERÁ DE HAVER LIMITAÇÕES, DECORRENTES SOBRE TUDO DO IMPACTO QUE UM DESEMPENHO DESCONTROLADO PUDESSE VIR A TER NA ORGANIZAÇÃO.
NO ENTANTO, DENTRO DA CAPACIDADE DE MANOBRA E DISPONIBLIDADE AO TITULAR DAS FUNÇÕES PODERÁ HAVER UM ELEVADO GRAU DE AUTONOMIA, SUJEITO A RELATÓRIOS REGULADORES A APRESENTAR Á HIERARQUIA.


MADALENA TEIXEIRA
CP4-DR2